Inclusão de PCD

 

A Agência RAM acredita que a inclusão das pessoas com deficiência faz parte da responsabilidade social da empresa. Inserir a pessoa com deficiência no mercado de trabalho não significa somente realizar a contratação. É preciso oferecer possibilidades para que possam ocupar o cargo adequado às suas capacidades, para que desenvolvam seus talentos e que possam contribuir para o crescimento da empresa.

 

No Brasil, as cotas de vagas para pessoas com deficiência foram definidas em lei de 1991; porém, só passou a ter eficácia no final de 1999, quando foi publicado o decreto nº 3.298. 

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